O clima pesou no Itaú! 🧨 Cerca de mil funcionários foram demitidos após o banco monitorar a produtividade de quem trabalhava de casa. A justificativa? “Incompatibilidade entre o ponto batido e o que realmente foi feito no computador.” Ou seja: o banco vigiou cliques, abas abertas e até memória usada — e quem não rendeu, dançou
🔍 O sistema de espionagem corporativa cruzava dados do ponto eletrônico com o desempenho digital. Se o funcionário dizia que estava trabalhando, mas o computador mostrava pouca atividade… tchau! Teve gente que recebeu advertência, outros foram mandados embora sem justa causa.
😡 O Sindicato dos Bancários caiu matando: “Inaceitável! O banco lucra bilhões e demite em massa por causa de cliques?” — e ainda acusou o Itaú de não apresentar as métricas reais que levaram às demissões. Muitos dos dispensados tinham boas avaliações e até promoções recentes.
⚖️ Advogados trabalhistas alertam: medir jornada por telemetria pode ser ilegal e invasivo. “Estar online não é o mesmo que estar improdutivo”, dizem especialistas. O caso pode abrir precedente jurídico e gerar ações por dano moral e abuso de poder.
🏦 Enquanto isso, os acionistas seguem sorrindo com lucros recordes. Já os trabalhadores… seguem contando cliques para não perder o emprego.
