A 1ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou uma empresa paulista a pagar indenização de R$ 100 mil por danos morais coletivos por fazer pesquisa prévia de antecedentes criminais de candidatos a emprego. O colegiado reafirmou a jurisprudência do TST no sentido de que a prática é ilegal quando não há relação com as […]
O post Consulta a antecedentes de candidato é discriminação, reafirma TST apareceu primeiro em Consultor Jurídico.
Fonte: Consultor Jurídico
