Encontro aconteceu nesta sexta-feira, 24 de abril, para os 307 efetivados.
Profissionais são de diversas áreas da Prefeitura de Campinas e concluíram três anos de estágio
A Secretaria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas promoveu, nesta sexta-feira, 24 de abril, um evento com servidores que concluíram o estágio probatório, período de três anos entre o início do trabalho e a efetivação no serviço público. A relação com os 307 efetivados está disponível no Diário Oficial (www.campinas.sp.gov.br/diario-oficial/) de hoje.
“Digo que é sempre uma alegria a abertura de um concurso novo, convocações de aprovados, as nomeações, mas sem dúvida, ver esses profissionais serem efetivados nos traz uma alegria ainda maior”, disse a secretária da Pasta, Eliane Jocelaine Pereira. “O estágio probatório é como o período de experiência dos celetistas e exige muita dedicação, compromisso e profissionalismo dos novos servidores. Estão todos de parabéns”, completou.
Quem participou do evento ganhou um botton. A ideia, segundo a secretária, é que ele seja usado no cordão do crachá. “Pretendemos fazer outros bottons com datas comemorativas sobre a vida funcional, para os servidores”, completou.
Os servidores homenageados são das secretarias de Administração, Desenvolvimento e Assistência Social, Comunicação, Educação, Planejamento e Desenvolvimento Urbano, Saúde e Rede Mário Gatti.
Aprendizado
Inspirada pela mãe, que também é servidora pública, Diana Maria do Nascimento Fortes conta que viveu momentos de desafio, mas também de muito aprendizado durante o estágio probatório. “Entrar na Secretaria de Saúde foi um grande aprendizado tanto com relação ao trabalho com as pessoas e o que significava ser uma servidora pública, quanto sobre cuidar da saúde das pessoas”, conta.
A agente administrativa cumpriu o estágio probatório em dois locais e com vivências diferentes. No Centro de Saúde, teve um contato mais próximo com a população, o que, segundo ela, foi essencial para o seu crescimento pessoal e profissional. “No Paço, estou aprendendo sobre a área da gestão, ou seja, a organização da Prefeitura. Concluir o estágio probatório é sem dúvidas uma grande conquista”, completou.
Sobre o evento, ela conta que se sentiu acolhida. “Ver que a Prefeitura realmente valoriza esses marcos foi muito emocionante”.
Também homenageado, o professor de educação infantil Mateus Luciano do Nascimento avaliou o evento positivamente. "No dia a dia sofremos muita pressão, e aqui foi muito acolhedor. Eu me senti valorizado”, comentou.
Estágio Probatório
O estágio probatório em Campinas dura três anos de efetivo exercício. Durante este período, são realizadas seis avaliações semestrais e a nota mínima para ser aprovado é 70.
O processo avalia aptidão e conduta, sendo gerenciado pelo Sistema de Estágio Probatório (SEP) no Portal do Servidor.
Pontos Chave do Estágio Probatório em Campinas:
Duração: três anos de efetivo exercício, com seis avaliações semestrais.
Avaliação: Foca em assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.
Aprovação: Mínimo de 70 pontos em cada etapa.
Suspensão: licenças, faltas e afastamentos legais previstos em lei municipal; nomeações incompatíveis com o cargo público, o exercício de funções estranhas ao cargo; suspensões disciplinares; a licença para estudo ou missão de qualquer natureza; cessão funcional, dentre outras situações.
Resultado: A não aprovação resulta em exoneração, conforme Manual Estágio Probatório - Prefeitura de Campinas e Decreto 14.224/2003.
