De 18 a 20 de agosto, o evento promovido pela ABRH Brasil reúne lideranças, especialistas e empresas para ampliar o diálogo sobre os temas que movimentam a agenda da gestão de pessoas
São Paulo, julho de 2026 – O maior congresso de Gestão de Pessoas da América Latina já tem data para transformar São Paulo na Cidade do RH. Promovido pela ABRH Brasil (Associação Brasileira de Recursos Humanos), o CONARH 2026 reunirá lideranças, especialistas, executivos, empresas e profissionais de todo o país para discutir os principais desafios que moldam o presente e o futuro do trabalho. Mais do que um congresso, o evento se consolida como um grande ecossistema de conhecimento, conexões e inovação, onde diferentes perspectivas se encontram para construir soluções para as transformações que impactam o mercado de trabalho.
Em um momento em que inteligência artificial, saúde mental, novas formas de liderança, bem-estar, mudanças regulatórias, desenvolvimento humano e transformação digital ocupam o centro das decisões estratégicas das organizações, o CONARH reforça seu papel como uma plataforma de debates sobre os caminhos da gestão de pessoas. Alinhado ao conceito "Cidade do RH", o congresso reúne diferentes agendas, setores e experiências em um único ambiente, fortalecendo seu posicionamento como referência nacional na construção do futuro do trabalho.
Para Leyla Nascimento, presidente da ABRH Brasil, o momento exige ampliar o diálogo sobre os desafios que organizações e profissionais enfrentam diante das rápidas transformações do mercado. "O CONARH chega à sua edição de 2026 como a Cidade do RH porque reúne, em um único espaço, as discussões que hoje impactam organizações, lideranças e profissionais. O futuro do trabalho não será construído apenas pela tecnologia, mas principalmente pela forma como desenvolvemos pessoas, fortalecemos lideranças e criamos ambientes preparados para inovar e gerar resultados sustentáveis."
Inspirada na dinâmica de uma cidade, a edição de 2026 foi concebida para conectar diferentes setores, experiências e perspectivas em torno de um objetivo comum: discutir como as organizações podem se preparar para as transformações do trabalho. Assim como uma cidade reúne diferentes caminhos, pessoas e espaços que se complementam, o CONARH apresenta uma programação estruturada para promover o encontro entre conhecimento, inovação e desenvolvimento humano. Cada ambiente do congresso representa uma dimensão desse ecossistema, aproximando diferentes públicos e promovendo discussões que vão da inteligência artificial ao agronegócio, da liderança ao bem-estar, da aprendizagem às novas formas de construir carreiras.
A edição de 2026 amplia ainda mais essa proposta ao apresentar novos espaços voltados aos temas que vêm transformando a gestão de pessoas. Pela primeira vez, o congresso contará com a Arena Agro, ambiente dedicado aos desafios da gestão de pessoas em um dos setores mais estratégicos da economia brasileira. A programação abordará temas como atração e retenção de talentos, desenvolvimento de lideranças, sucessão, qualificação profissional, inovação, tecnologia e os impactos da transformação do agronegócio na gestão de pessoas, ampliando o diálogo entre dois universos que compartilham desafios cada vez mais semelhantes.
Outro destaque será o RH Tech, espaço dedicado às tecnologias que estão redesenhando a atuação do RH. A arena reunirá especialistas para discutir temas como Inteligência Artificial no RH e seus desafios, vantagens e aplicações, além de painéis sobre automação, análise de dados, produtividade, ética e inovação. A programação também inclui conteúdos práticos, como "5 dicas de como o RH no Vale do Silício usa IA", além de workshops, aulas práticas e mesas-redondas voltados à aplicação da tecnologia na gestão de pessoas. Entre as experiências previstas está o workshop "Neurociência, comportamento e IA: como o cérebro processa essa revolução", que propõe uma reflexão sobre a relação entre comportamento humano, aprendizagem, tomada de decisão e inteligência artificial, aproximando ciência, inovação e desenvolvimento de lideranças.
A programação também contempla o Festival do Trabalho, espaço criado para ampliar o olhar sobre as transformações que vêm redefinindo carreiras, competências e a experiência dos profissionais. Com uma abordagem dinâmica e multidisciplinar, o festival reunirá conteúdos voltados à cultura e gestão da mudança, autogestão e design de carreira, competências e habilidades futuras, inteligência artificial como motor de ampliação de valor profissional, Creator Economy e gestão de comunidades, além de discussões sobre NR-1, saúde e bem-estar, criatividade, futurismo, experimentação e aprendizagem contínua. O espaço foi concebido para estimular a troca de experiências e oferecer aos participantes novas perspectivas sobre os desafios e as oportunidades do mundo do trabalho.
Ao reunir especialistas nacionais e internacionais, empresas, academia e lideranças dos mais diversos segmentos, o CONARH 2026 reforça seu papel como um observatório das transformações do trabalho e uma plataforma de construção das agendas que irão orientar a gestão de pessoas nos próximos anos. Mais do que acompanhar tendências, o congresso convida seus participantes a refletirem sobre como construir organizações mais inovadoras, humanas e preparadas para os desafios do futuro.
Com o conceito "Cidade do RH", a ABRH Brasil reafirma seu compromisso de promover um ambiente onde diferentes vozes, setores e experiências convergem para debater os temas mais relevantes da atualidade. Inteligência artificial, saúde mental, bem-estar corporativo, liderança, desenvolvimento humano, inovação, ESG, aprendizagem contínua e transformação organizacional estarão no centro da programação, consolidando o CONARH 2026 como o principal ponto de encontro para quem deseja compreender, antecipar e construir o futuro do trabalho.
Serviço
Evento: CONARH 2026 – Brasil Global: O Futuro da Gestão é Humano.
Data: 18, 19 e 20 de agosto de 2026
Local: São Paulo Expo
Confira a programação: https://conarh.org.br/programacao
Sobre a ABRH Brasil
A ABRH Brasil (Associação Brasileira de Recursos Humanos), presidida por Leyla Nascimento, está presente em 22 estados e no Distrito Federal. As seccionais são desvinculadas juridicamente e independentes, integradas na missão de promover o desenvolvimento dos profissionais de RH e gestores de pessoas por meio de eventos, pesquisas e troca de experiências, além de colaborar com os poderes públicos e demais entidades nos assuntos referentes à sua área de atuação. Filiada à WFPMA (World Federation of People Management Associations) e à FIDAGH (Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana), a ABRH Brasil é cofundadora e integra a CRHLP (Confederação dos Profissionais de Recursos Humanos dos Países de Língua Portuguesa), fundada em 2010.
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